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身为职场精英的你,会给领导拜年吗?

来源:51快聘网 时间:2021-02-13 作者:51快聘网 浏览量:

初一到初五是传统的拜年时间。作为体制内人员,要不要给领导拜年?怎么给领导拜年?年年困扰着大家。前段时间写材料宝库征集了广大读者的意见,总体来看,作为体制内人员持“要给领导拜年”态度的还是占大多数。大家一致认为,当前微信、短信拜年已经占了很大比重,如果到领导家拜年,要严格遵守中央八项规定,携带礼物不在贵重而在用心。

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一、拜年是联络感情

中国是礼仪之邦,讲究礼尚往来。著名社会学家费孝通曾说,在某种层面上,中国乃是乡土文化,宗族观念极强,情感脉络清晰。马克思说,人是各种社会关系的总和。人虽然理性,但是也免不了感性,在很多时候是用亲情、爱情、友情以及上下级关系等各种情感维系的。

二、拜年要摆正心态

拜年,图的就是一个喜庆,首先心态要摆正,尤其是想去领导家拜年顺便带点小礼物的,但是“下药不能过猛”,即使有求也不能摆在脸上。有的人认为只要领导接了礼,就成功了。其实这点一定要保持平常心,就当给长辈拜年送个礼,有谁给长辈拜年送礼的时候还讲条件?礼还没送出去就从那“开门见山”,这礼领导收的也不安心。其实拜完年后,领导在以后的工作中能给吹吹风,美言一两句,就算是成功了,最坏也是别给使绊子。

要想得到领导的认可与好感,不是三两件礼物、一朝一夕就实现的。一位正直的领导,绝不会因下属是否拜年而产生偏见,更不会因为礼物的轻重而影响工作的公平,而是会关注你在平日里工作的成效。平时不好好工作,有好处就想争,去拜年还不如不去,平时做好自己,领导才会觉得你去拜年不是太功利性,毕竟没有人喜欢太功利的人。如果平时工作中领导对你不薄,处处照顾,拜年期间以礼表达谢意是很正常且也是合乎情理的,大面上过得去说两句过年的好话就行了,这时候主要是一种感情的维系和人气的积聚。

三、拜年要把握分寸

一是短信微信拜年。这类拜年适合于工作上有接触但不是特别熟悉的领导。给领导短信拜年,切记不要随意转那种玩笑、戏谑的拜年信息。要自己动手编辑,消息不宜过长,简短几句即可。建议可以指出一件领导指点你的事,让你得到了成长,这样显的你的祝福更用心。短信拜年后一定要记得署名,最好是署姓氏后的浩然、树涛等等,建议别小李、小张这样署名,除非是特别熟悉的领导。

二是电话拜年。电话拜年适用于相对接触较多,领导电话中储存有你的电话号,知道你是谁。电话拜年建议简短为上,1-2分钟就好,如果比较熟悉,可以问一下孩子,在哪里过年等等,唠几句家常。

三是去家里拜年。这类建议平时接触多,互相比较熟悉的可以登门拜年。登门拜年的说道会相对多一些,个人建议时间把握在20分钟左右。

1.提前预约。到领导家里拜年要提前预约,春节期间作息时间会不那么规律,休息会较晚,建议拜年时间在上午9点后,去之前打个电话给领导预约下,别到时候领导家中有其它客人,或是领导外出了。

2.礼物选择。最好是一些价值不高、比较有心意的东西,可以是回老家带回来的土特产,也可以是领导比较喜欢的图书,或者领导爱好有关的小物件。也可以是适合领导父母、孩子用的小物品等。如:一位读者说,他一位同事的领导对稀奇古怪的、造型漂亮的酒瓶比较感兴趣,同事就把用餐后的别致的酒瓶送给了领导。

3.聊天内容。到了领导家里简单拉拉家常,不要坐的时间太久,表达心意就行了,不要谈太多关于工作上的事、尤其是不要谈关于自己岗位、职位、职称等的事,否则,你的“拜年”就变味了,会给领导留下不好的印象。

总之,不管是哪种方式给领导拜年,都不要抱什么目的,仅仅是单纯地表达谢意、联络感情就行了。


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